Formaciones específicas para equipos y mandos intermedios, diseñadas para generar cambios aplicables al día a día laboral. Todas son bonificables por FUNDAE.
Cada taller se puede hacer de manera independiente o combinado con otros según las necesidades de la organización.
Herramientas prácticas para detectar, abordar y resolver tensiones en el equipo sin desgastar a las personas ni la productividad. Trabajamos con situaciones reales de los participantes.
Estrategias para cuidar el propio estado emocional en entornos laborales exigentes. Aprender a reconocer y regular emociones para mejorar la presencia, la concentración y la calidad de las relaciones.
Cómo adaptar nuestra comunicación a cada perfil para mejorar las relaciones del equipo. Trabajamos con un modelo de perfiles que ayuda a entender por qué nos entendemos mejor con unas personas que con otras.
Métodos para gestionar el tiempo, las tareas y las prioridades sin agotarse. Aprender a trabajar mejor, no más. Incluye herramientas concretas que se pueden aplicar desde el día siguiente.
Manual básico para la gestión de equipos y personas. Pensado para nuevos mandos que empiezan a liderar o para reforzar a los que ya llevan tiempo en el cargo y quieren dar un paso adelante.
Cómo tener conversaciones difíciles con trabajadores, compañeros y personas en general. Las conversaciones que vamos aplazando son los elefantes que todos ven y nadie nombra. Esta formación da estructura y práctica para tenerlas sin romper la relación.
Si ninguno de los talleres anteriores encaja exactamente con vuestra necesidad, diseñamos un contenido específico a partir de la realidad de vuestro equipo. Trabajamos con vosotros para definir objetivos, formato y duración.
*Todas nuestras formaciones son bonificables por FUNDAE.
Cuéntanos la situación y te preparamos una propuesta a medida, con la formación que mejor encaje o un diseño específico para vuestra realidad.
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