Micelis
Ecosistemas humanos saludables · Trabajo en equipo · Relaciones humanas
«En mi equipo hay mal ambiente y conflictos sin resolver, y ya no sé qué más podemos hacer.»
«Hemos hecho la evaluación de riesgos psicosociales y no sabemos ni por dónde empezar.»
«Mis equipos trabajan en compartimentos estancos y no hay manera de que colaboren ni se entiendan.»
«Necesitamos hacer algo para motivar a la gente y generar más compromiso.»
Contribuimos a crear una cultura de trabajo que preserve el bienestar psicológico de las personas trabajadoras.
En Micelis creemos que ninguna empresa puede dar lo mejor de sí misma si no lo hacen las personas que la forman. Acompañamos a equipos, líderes y organizaciones para construir entornos de trabajo más sanos, más humanos y más productivos.
Empresas con las que hemos tenido el privilegio de colaborar.
Un equipo multidisciplinar que combina ciencia y empatía para acompañar a personas y organizaciones.
Psicóloga, coach y formadora. Especialista en gestión de personas y riesgos psicosociales.
Psicólogo especializado en people data analysis y prevención de riesgos psicosociales.
Psicólogo colegiado, coach certificado por la UB y formador en bienestar psicoemocional.
En el centro está el taller Ecosistemas Humanos Saludables. Lo que cambia es cuánto trabajo se hace antes y cuánto después.
El taller en formato abierto, con material, medición de impacto y seguimiento a los 3 meses. No hace falta diagnóstico previo.
Todo lo del Taller y, además, las sesiones de trabajo en grupos pequeños, donde los contenidos se convierten en acuerdos concretos.
Todo lo del Programa, con diagnóstico previo, informe detallado, documento de medidas correctoras y seguimiento hasta los indicadores de negocio.
Vendemos rendimiento · a través del bienestar
En el Itinerario completo partimos de la evaluación psicosocial o los datos de clima que ya tenéis, en lugar de empezar de cero. No administramos evaluaciones de riesgos psicosociales.
Cada organización es única. Diseñamos acompañamientos adaptados a vuestro contexto, cultura y objetivos.
Definimos indicadores de éxito desde el primer momento para poder demostrar el impacto real de la intervención.
Compartimos herramientas, reflexiones y casos prácticos para construir equipos y organizaciones más sanas. Síguenos en LinkedIn para no perderte ninguno.
12 preguntas basadas en los factores psicosociales del INSST. Resultado inmediato y recomendaciones concretas según tu zona de riesgo.
Hacer el test ahoraPublicamos regularmente reflexiones sobre cómo construir entornos de trabajo más sanos, más humanos y más productivos.
Una guía para interpretar los resultados de la evaluación de riesgos psicosociales y convertirlos en acciones concretas.
Primera conversación gratuita y sin compromiso. Cuéntanos tu reto y lo pensamos juntos.
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